13/12/2023
Il 17 dicembre 2023 tutte le imprese del settore privato, che hanno un organico medio annuo compreso tra i 50 e i 249 lavoratori subordinati (contratti a tempo indeterminato e determinato), dovranno introdurre un sistema di segnalazione degli illeciti commessi in azienda, che tuteli la riservatezza dell’identità e i dati personali dei denuncianti nonché istituire un canale.
Il nostro team di professionisti ha riassunto in un documento i nuovi adempimenti obbligatori per i datori di lavoro privati, previsti dalla normativa in materia di Whistleblowing, ai quali è necessario adeguarsi entro il 17 dicembre, divisi per le seguenti tipologie di società del settore privato:
- le società con una media di almeno 50 lavoratori nell’ultimo anno e senza Modello 231
- le società con una media di almeno 50 lavoratori nell’ultimo anno e dotate di Modello 231
- le società con meno di 50 lavoratori ma dotate di Modello 231
- le società operanti in specifici settori, anche se non hanno raggiunto la media di 50 lavoratori subordinati
Per maggiori approfondimenti, invitiamo a consultare il documento qui di seguito: clicca qui.
Torna alle news