Compliance D.Lgs 231: quali sono le opportunità e i benefici per le imprese

Secondo appuntamento con la rubrica “Compliance D.Lgs 231 – Opportunità e benefici per l’impresa” che, con cadenza mensile, approfondirà step by step alcuni aspetti del modello organizzativo 231, evidenziando i riscontri positivi della sua applicazione all'interno delle imprese ed esaminando anche alcuni casi aziendali.

I professionisti di Complegal, nel documento scaricabile qui di seguito, si sono soffermati sul Codice Etico, uno dei pilastri del Modello di organizzazione, gestione e controllo di cui al D.Lgs. 231/2001 comunemente noto come “Modello 231”, evidenziandone le caratteristiche e i vantaggi derivanti dalla sua adozione. 

Nel Codice Etico, la società enuncia chiaramente i principi etici ed i valori ispiratori, al di là ed indipendentemente da
quanto previsto da norme di legge, della condotta di coloro che operano con la società sia all’interno che all’esterno
di essa. Tali principi si pongono inoltre come gerarchicamente sovraordinati e quindi d’ispirazione per ogni altro
principio di comportamento o protocollo aziendale.

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